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张彤
主讲课程 对应类别 对应行业
·“员工激励与薪酬管理” 人力资源 综合
·“如何帮助员工渡过变革期” 人力资源 综合
·“目标与绩效考核实务” 人力资源 综合
·“人力资源的开发与利用” 人力资源 综合
·“企业组织设计与工作分析”、 人力资源 综合
授课经历及客户评论：
张彤老师多年从事人力资源及企业改制方面的管理和咨询，有很强的实战经验，特别是对人力资本的研究，有自己独特的见解，对当今企业文化的再塑造有一套系统的解决方法。近几年，专心于对企业员工进行人性化考核和培养的研究，擅长于通过明确的目标管理，结合企业业务内容和组织职能特点，设计有效的考核手段，使员工的工作与企业的发展战略和目标有机结合起来，真正发挥绩效考核沟通、评价和激励的作用。
培训风格自然、实用、旁征博引、妙趣横生，紧密联系企业实际，具有很强的指导作用。
咨询项目
主讲课程 对应类别 对应行业
·“企业动态管理解决方案” 人力资源 综合
咨询经历及客户评论：
服务过的企业：
富士康集团、福建联通公司、惠洲TCL有限公司、深圳康佳、广州铁路车辆厂、深圳北人集团、南京地税局、深圳特发集团、名雅仕股份有限公司、深圳赛格电子集团、先技精工、南方电力、深圳亚细亚、德立矽集团等。
教育背景
张彤老师
实战人力资源管理顾问、培训导师、吉林大学MBA，知名人力资源专家，《企业家》杂志“企业文化“专栏的特约撰稿人，美国HONEYWELL人力资源访问学者， 加拿大HEALTHYMAN公司高级人力资源及权益顾问，
工作经历
曾任某大型上市公司企化部总裁，中国职业经理人协会特聘讲师，安信达咨询公司副总经理、首席培训师。