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舒化鲁
主讲课程 对应类别 对应行业
·企业整体规范化管理实施 战略管理 综合
·管理人员绩效量化考核技术和方法 人力资源 综合
·如何自主构建强势企业文化? 人力资源 综合
·企业薪酬体系建设 人力资源 综合
·目标管理 人力资源 综合
授课经历及客户评论:
授课经历:
曾经给重庆长安, 江汉油田, 双汇集团, 安玻集团,铁十四局, 青岛啤酒嘉陵集团, 中国石化, 扬子江药业, 海化集团, TCL集团胜利油田, 石家庄药业, 将军集团, 山东铝业中建八局, 邯钢集团, 朗讯(中国)公司, 齐鲁石化, 济南二机,齐鲁化纤重汽集团, 华北制药, 松下(中国)公司, 张裕集团, 小鸭集团力诺集团, 郑州卷烟, 中国移动, 中国联通,乐凯集团, 三联集团中远集团 中兴通讯,潍百集团,环宇集团等做过顾问服务及内外部培训。
得到客户综合评价:
实用性:从实务操作层面进行讲解,参训人回去后可付诸实践;
针对性:针对企业发展中存在的问题,联系实际提出解决的途径和办法;
系统性:不是支离破碎的介绍点子,而是讲授解决问题的完整思路和方法体系;
创新性:教科书上有的不讲,他人讲过的不讲。
教育背景
1978.2——1982.1大学,毕业于华中师大;
1984.9——1986,7毕业于湖北省委党校;
1988.9——1991.7研究生,毕业于中南财经大学。
中南财经大学硕士研究生毕业。
工作经历
大学毕业后在机关工作六年,在此期间曾担任厂长一年。研究生毕业后留高校从事经济管理研究工作。1994年,山东引进人才,到山东经济学院工作,任管理科学研究中心主任。
90年代初进入企业管理咨询行业,先后在中新人才产业有限公司、北洋咨询集团这两个当时全国最具影响的咨询公司兼职,担任管理咨询专家和首席专家。1998年创办哈勃管理咨询有限公司,出任法人代表和首席专家。先后直接为国内四十多家大中型企业提供过咨询服务。