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高俊山 教授，博士生导师，副院长
简历 1953年出生，1980年作为文革后首届研究生毕业于北京钢铁学院（现为北京科技大学），获工学硕士学位，毕业后留校任教。之前曾在一家地方钢铁企业担任技术工作。1982年调入管理科学系（现为管理学院）任教，现任管理学院副院长，负责研究生、MBA教学及外事工作。
2003年获宝钢教育基金优秀教师奖。
1983-85年作为访问学者赴美国斯坦福大学运筹学系进修二年；1991-92年作为高级访问学者在英国兰斯特大学参加科研合作一年。
1990年以来出版著作、教材、译著7部；在国内外学术期刊公开发表论文50余篇；主持或参与完成科研项目10余项。
主要研究方向 组织学与管理理论、企业组织与战略管理、决策过程与决策方法
目前主讲课程 管理学原理(本)、现代管理理论(硕)、国际管理前沿文献选读(MBA)、组织理论与管理学研究(博)
曾经主讲课程 管理数学基础(专)、C语言程序设计(本)、科技英语(本)、运筹学(本/硕)、随机运筹学(本/硕)、管理学(MBA)
目前承担项目 高校科技成果转化的组织架构与协调机制研究（教育部科学技术重点项目）；Enhancement of Teaching and Research in Management Education（欧盟Asian-Link项目，中方协调人）
近五年来
主要论著 近5年主要论著 ：
高俊山．“偏执狂”的终结．北大商业评论，2004.8．
刘东，卞琳，高俊山．中外媒介集团公司治理结构比较研究．科技与管理，2004 (4)．[人大报刊复印资料：新闻与传播卷转载]
武德昆，柴丽俊，高俊山．企业技术创新动力的形成过程．北京科技大学学报，26 (3)，2004.6．
Anthony Mumba, Gao Junshan. Study on problems faced by Zambian SME exporters. Management Sciences and Global Strategies in the 21st Century (Proceedings of the 5th International Conference on Management), Macao University of Science and Technology Press, 2004.5.
沈葳，张睿，高俊山．学习型组织理论模型的比较研究．现代管理科学，2004(3) ．
Chai Lijun, Li Xiaohui, Gao Junshan. Analysis on incentive of technology innovation of regulated industry. Proceedings of 2003 International Conference on Management Sciences and Engineering, Harbin Institute of Technology Press, 2003.8.
柴丽俊，李晓辉，高俊山．产业战略竞争研究评述．技术经济与管理研究，2003(6)．
Li Xiaohui, Liu Kejie, Gao Junshan． Study on Improving Corporate Governance of Chinese SOEs in Practice, Proceedings of 2002 International Conference on Management Sciences and Engineering. Harbin: Harbin Institute of Technology Press. 2002.10
马金洲，刘小军，高俊山．中国公司治理结构中引入独立董事制度的探讨．科技与管理，2001(4)．
斯图尔特克莱克等（高俊山编译）．新世纪管理与组织研究面临的挑战．南开管理评论，2001(1)．
杨继，朱延民，高俊山．风险投资推出途径：比较、问题于解决方法．北京科技大学学报（社会科学版），17 (1)，2001.3．
刘柯杰，杨继，高俊山．重组治理结构：国有企业财务危的一种解决思路．北京科技大学学报（社会科学版），16 (1)，2000.3．
刘柯杰，郝俊操，高俊山．公司中的代理问题和经理激励约束机制．南开管理评论，1999 (2)．
高俊山，贾振全（译）．组织变革·改善策略．北京：经济管理出版社，2003.1．
高俊山（译）．公司形象管理．北京：中信出版社，2000.7．
高俊山（译）．业务流程再造．北京：中信出版社，1999.2．
指导硕士研究生方向 企业组织与战略管理、管理模式与组织设计、决策理论及方法在管理中的应用
指导博士生的研究方向 组织理论与应用、决策过程与决策方法