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由长延

一、教育背景 


1.2000--2004,浙江大学 企业管理专业 博士研究生;2.1995—1998,南京大学 高教管理专业 硕士研究生; 


二、工作经历 


中国培训师大联盟--高级培训师;企业管理博士,颐高集团有限公司副总裁。资深人力资源咨询师、培训师、人事测评师。主要从事企业战略与品牌、组织与文化、人力资源等领域的研究与实践。曾举办主题培训百余场,为几十家大中型企业进行咨询或培训,担任多家猎头公司的人才测评师,多家企业管理顾问,曾面试高级人才千余人。主持或参与国家省部级课题6项,在国家核心期刊上发表学术论文40余篇,多篇被《新华文摘》、《人大复印资料》等转载。 


三、擅长领域 


企业战略, 人力资源, 市场营销 


四、主讲课程 


1、先胜揭密:企业战略制定十阶梯 ;2、人企合一:人力资源战略规划 ; 3、赢在选才:人才面试技术与策略;4.人企俱进:营造竞争力培训体系;5.持续发势:构建创新型激励体系 ;6、企业领导力十项修炼;7、品牌战略与品牌力塑造;8、品牌建设十大策略; 9、企业组织重构与再造;10、企业文化体系与文化力塑造 


五、授课经历及客户评论 




服务过的单位:

山东太平洋光缆有限公司

山东北洋电器有限公司 浙江华达集团有限公司

浙江建达科技有限公司

浙江大学建筑设计院

北京吉利大学

杭州民生药业集团有限公司

浙江中科管理培训有限公司

浙江佳维管理咨询有限公司

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1、先胜揭密:企业战略制定十阶梯 6、企业领导力十项修炼

2、人企合一:人力资源战略规划 7、品牌战略与品牌力塑造

3、赢在选才:人才面试技术与策略 8、品牌建设十大策略

4.人企俱进:营造竞争力培训体系 9、企业组织重构与再造

5.持续发势:构建创新型激励体系 10、企业文化体系与文化力塑造

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