培训网－培训师、培训顾问、培训讲师培训价格 销售培训 管理培训 员工培训 人力资源培训 联系培训
张剑 博士， 副教授，硕士生导师
简历 1967年出生。1985年考入北京师范大学心理系，1989年毕业，获学士学位。1989年考入北京师范大学心理系，1992年毕业，获硕士学位。1992年——2000年在江西经济管理干部学院工商管理系从事教学与科研工作。2000年9月考入首都师范大学心理系，2003年6月毕业，获博士学位。2003年9月入北京科技大学博士后流动站，同时被聘为管理学院工商管理系主讲教师。
科研项目 2001年4月——2002年11月参与国家人事部考试中心“中国成人职业心理素质测评系统”的开发，在分课题“动机系列量表”研究中担任主要成员，执笔该分课题的研究报告，并具体编写了“成就愿望”、“内部与外部动机”两个量表。
2004年1月参与“北京奥组委人力资源战略研究”，课题正在进行当中。
2003年12月参与辽宁省科委“个体行为风格测评系统”的开发，课题正在进行当中。
研究方向 人力资源管理与开发，组织行为学，消费者行为等。目前关注的焦点领域是战略性人力资源管理，焦点问题是人力资源管理面临的测量挑战。
主讲课程 人力资源管理与开发，组织行为学，消费者行为学
论著 在国内核心学术期刊公开发表论文 10余篇，代表作有：
“创造性与环境因素关系的社会心理学理论”，《心理科学》， 2003，2；
“自我效能感与人力资源管理”，《首都师范大学学报》， 2002，5；
“内部动机与外部动机关系研究的进展”，《心理科学进展》， 2003，5；人民大学复印资料复印，《心理学》，2004，1。
“企业员工工作动机的结构研究”，《应用心理学》， 2003年，1；人民大学复印资料复印，《心理学》，3003，9。
“个体创造性行为的动力来源探讨”，《心理与行为研究》， 2004年，1。