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李绪红
教育背景
复旦大学经济学硕士、管理学博士，曾赴美国麻省理工学院、Tulane大学进行较长期的学习和研究。
自我介绍
上海社会心理学会理事，美国管理学学会会员，中国管理研究国际学会创办会员，上海人才研究会会员，《管理科学学报》评审专家。
曾先后去比利时中欧管理中心、瑞典Lund大学、美国哥伦比亚大学、香港科技大学等机构进行学术研讨、演讲和教学工作。
研究方向
组织发展与组织内的行为模式、管理中的行为决策，现代企业中的人力资源管理。
科研项目
主持国家级课题1项，省部级课题2项，作为项目组副组长承担省部级课题2项，作为主要成员参与国家级和省部级课题多项，近年负责的主要课题有：
2005，国家社会科学基金“国有企业经营管理者激励和约束机制——基于跨文化变量的理论和实证研究”，课题负责人
2004，上海市哲学社会科学“十五”规划课题“国企高管报酬激励最优化约束变量及其激励效率的研究”，课题负责人
2003，复旦管院青年科研基金“国别文化调节下的组织公正对组织承诺和员工离职意愿的影响研究”，项目负责人
2002，复旦管院青年科研基金“国有……