欢迎访问本站。
银光集团：不断强化职工培训
随着企业改革改制工作的不断深入、一系列技术改造项目的实施和新设备、新技术、新工艺、新材料的不断应用，甘肃银光化工集团有限公司在2004年对职工进行3000余人次培训的基础上，今年又规划对职工进行4081人次的培训，以适应企业当前发展对人才的需求。
今年的职工培训，企业紧密结合生产经营实际，在以知识技能培训为主的基础上，加强对员工开展以新技术、新工艺、新材料、新设备为内容的各类培训。
银光集团根据多年来在职工培训中取得的成功经验，充分依靠企业现有的职工教育培训平台，开展不同形式、不同层次，差别化、特色化的职工教育培训。充分发挥甘肃省委党校银光辅导站的作用，结合企业开展的“保持共产党员先进性”教育活动，开展党员干部轮训，加强干部队伍建设，大力培训和造就一支廉洁勤政、能适应企业改革和发展需要的高素质、专业化干部队伍，全年培训党员干部800人次。
在普遍提高职工队伍素质的同时，银光集团还着力加强管理人员系统思维、驾驭全局、识人用才、果敢决策、协调沟通和资本运营能力的培养，加强专业技术人员钻研业务和技术创新能力的培养，加强各类操作人员基础理论知识、操作水平与创新能力的培养，为企业的发展提供强有力的人才保障。（朱继龙）
更多
感谢您访问本站。