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黑龙江民营企业培训工作又上新台阶
按照省委、省政府大力发展民营经济的战略部署和要求，为进一步提高民营企业员工的综合素质，促进民营企业发展，黑龙江省中小企业局结合全省民营企业的实际，把教育培训和人才工作作为全局重点工作之一，进行了周密安排和重点推进。年初专门组织召开了由市（地）主管部门一把手参加的教育培训及人才工作会议，提出了各级主管部门要把民营企业教育培训工作作为对企业提供服务的突破口，进行重点推进的要求，并制定下发了《全省民营企业教育培训工作方案》。各级主管部门也都结合实际制定了培训计划或工作方案，积极精心地进行组织和安排，有针对性的开展了各式各样、各类各层次的培训。特别是通过争取省财政的支持和抓住国家发改委中小企业司在全国开展“银河培训工程”的机遇，把全省民营企业的培训工作推向了一个新的层次，开创了民营企业培训工作的新局面。
一是突出了企业家的培训。省、市、县主管部门按照企业规模的大小和企业类别，采取不同形式，分层次对民营企业的经营管理者开展了各类培训、讲座和研讨。仅黑龙江省中小企业局就直接组织14期培训班，培训了各级人大代表，政协委员和规模较大的民营企业家1200人。其中：在中央党校举办了两期，在省委党校举办了两期，在省委党校培训期间，刘海生副省长参加了民营企业家座谈会，并做了重要讲话。培训班结束后，黑龙江中小局还与23个省直单位沟通，协调解决企业家提出的问题。如：省技术监督局发文取消了每吨鲜奶收取4元检测费的规定；大兴安岭一家民营企业的车皮问题；鸡西一家民营企业兼并国企遇到的问题等都相应给予了协调解决，深受企业欢迎。还与辽宁省、吉林省中小企业局在长春市联合举办了“民营经济发展论谈”。在青岛海尔集团举办了“现代企业管理模式培训班”。组织了12名民营企业家参加了国家发改委与日本合作的中小企业赴日研修班。并在省内举办了融资担保、网络信息、安全管理、财务管理、民营科技企业、企业经营管理人员等培训班。
二是多渠道开展了专业技术人员的继续教育和学历教育。各级主管部门和企业通过与省内外大专院校联合协作，采取委托、函授、代培等方式，对企业现有的专业技术人员及有培养前途的青年骨干进行定向培养，进行了高层次的学历教育。初步统计，今年共向各大专院校输送2000多人，进行定向专门培养。同时，对在职专业技术人员进行继续教育达2000人次。有100多名企业家到北京大学、清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学等重点院校攻读MBA和其它专业硕士。仅大庆振富集团就出资100万元输送4名高级管理人员读MBA和10多名专业技术人员继续深造，为企业培养了“永久”型的高级人才。
三是广泛开展了大面积的职工教育培训。全省上下采取了全方位、大面积、多渠道、分类别的省、市、县、企业梯次的培训方式，特别是指导和组织企业根据自身需要，重点突出了岗前培训，岗位技能培训和各种专业知识的培训。据统计，通过各种层次培训，全省民营企业职工受训人数达3.5万人次，一定程度上提高了全省民营企业职工的综合素质，为全省民营企业的发展奠定了人才基础。
培训工作得到了民营企业员工的认可，也在各层次引起了很大的反响。国家发改委中小企业司领导把省民营企业教育培训工作概括为“三个首创”。即：省创召开市（地）主管部门一把手参加的培训工作会议；首创组织民营企业家进中央党校和省委党校学习的形式；首创对民营企业家培训政府给予补贴的做法。授课专家学者认为由政府组织和提供费用培训民营企业家的举措，表明地方政府对发展当地民营经济已经从单纯的项目支持向培养人才的高度延伸，特别是组织民营企业家到党校学习，是对民营企业家最大的奖励和支持。省委办公厅以简报形式向中央办公厅报送了专门信息，省有关领导同志两次在相关培训班情况通报上给予肯定的批示，国家发改委在《中小企业》简报上对黑龙江省的做法和成果作为经验进行了宣传，省电视台、省电台、黑龙江日报、新晚报、黑龙江经济报及东北网等各大煤体都给予了相关的报道。因为培训方式独特、成效突出，黑龙江省中小企业局作为全国唯一一个省级主管部门被国家发改委推荐参加了6月30日在北京举办的“国际中小企业服务体系展览会”，展出了省中小企业、民营企业教育培训成果，并将我局的教育培训工作纳入了展览成果汇编。而且，被农业部乡镇企业局确定为“蓝色证书培训工程”6个试点省之一，并计划将黑龙江省确定为覆盖东三省的农产品加工职业技能培训鉴定基地，并将给予资金支持。
通过培训，使企业家在信念、观念、理念、视野、知识等各方面得到了进一步的强化、扩展和提高。一是增强了发展信心。进一步理解和领会了党和国家发展民营经济的路线、方针、政策，思想得到了进一步解放，坚定了大发展的信心。都觉得珍惜现在的发展环境，抓住良好的发展机遇，创造条件，努力快发展。二是提升了理念。经过学习，企业家们的思维方式和理念发生了明显变化。普遍认识到必须把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把企业发展与国家富强结合起来；民营企业更应该适应市场环境，更需要进行现代化企业管理；民营企业家更需要具有战略性、前瞻性和全局性的思维模式；尤其是要坚持以市场为导向，以人为本，树立可持续发展的科学发展观。三是开拓了视野。通过专家学者从国际、国内、政策、经济、人才、法律等多方面进行了理论与实践相结合的阐述。使企业家们进一步了解了世界经济一体化进程的快节奏，知识经济和学习经济的快速发展，要求企业家必须注重自身能力和素质的提高，才能保证企业进一步发展壮大。尽管每个培训班学习的时间不长，讲授和研讨的内容也不能完全针对类别各异的企业，但大家能够各取所需，各有侧重，各有所得。从宏观到微观，从理论到具体实践，根据各自的需要都学到了相关的知识和技能。从理论上和案例中学到了自己企业可应用的知识，提高了管理和应对能力。四是增强了企业间的沟通和交流。培训过程中，大家互相学习、探讨、广泛接触，交流经验，增强了相互的感情，拓宽了联系渠道，密切了合作关系。部分企业在学习期间就明确了合作意向，达成了合作协议。很多企业还利用学习的机会广泛宣传企业和产品，扩大了企业的影响。特别是中央党校两次培训班，组织参观了北京的以韩建集团为支柱企业的现代化农村“韩村河”，组织部分企业带着全省民营企业招商引资项目册分别到上海、山东、厦门、浙江等地进行了招商引资和项目洽谈对接，考察了万向集团等规模企业，与当地的民营企业家共同进行座谈，既宣传了黑龙江，也宣传了黑龙江的民营企业，又学习了先进地区的经验，也为省民营企业加强对外联合与合作开辟了渠道。
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