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沪上企业舍得花大钱员工培训经费人均505元
上海市劳动和社会保障局近日一项涉及4200户企业的调查显示，申城企业为员工投入的教育培训经费呈不断上升趋势，去年人均达到505元，比上年增长25.3％，无论是人均水平还是增幅都达到2000年以来的最高峰。数据同时显示，企业越舍得花钱培训员工，其得到的效益回报也越高。
数据显示，效益较好的企业，其投入的教育经费也较多。从业人员年人均劳动报酬在4万元以上的企业，投入的教育经费人均为1041元，是平均水平的2.1倍；从业人员年人均劳动报酬在2万元以下的企业，投入的教育经费人均只有197元，是平均水平的0.4倍。
值得注意的是，企业在员工培训方面投入的教育经费越高，每投入百元人工成本所产出的效益就越高。投入教育经费人均600元以上的企业，每投入百元人工成本所产出的利润为248元；投入教育经费人均200元以下的企业，每投入百元人工成本所产出的利润只有65元。可见，培训已成为提升企业综合实力、增强企业竞争优势的重要内容。
从企业性质来看，外资企业最舍得花钱培训员工。2003年，外商投资企业投入教育经费人均801元，明显高于其他经济类型企业；国有企业投入增长最快，投入教育经费人均480元，比上年增长34.1％，增长幅度位居各经济类型企业首位。
从行业来看，制造业投入的教育经费呈现出较大上升势头。2003年，制造业投入的教育经费人均474元，比上年增长21.5％。集成电路、移动通信等技术和知识密集型的现代制造业培训成本普遍较高。
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