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下半年职业培训就业唱“主角”
近日，劳动和社会保障部召开会议，确定了２００４年下半年职业培训工作安排，提出了以就业为导向，开展职业培训的新要求。
在今年下半年的计划中，四项内容与就业工作安排相衔接。一是在实行政府出资购买培训成果的机制基础上，将选择部分城市进行“培训券”模式试点，充分调动政府、企业和下岗失业人员积极性，增强培训的实效性和针对性，并在取得经验后全面推广。二是在推广 “创办你的企业”（ＳＹＢ）项目经验的基础上，在全国１４个城市启动“创办和改善你的企业”（ＳＩＹＢ）项目试点，强化以创业成功率和带动就业率为目标，并将创业培训与小额担保贷款政策落实以及信用社区建设有机结合。三是重点做好农村劳动力流动就业与培训相结合工作，三季度举办农村劳动力流动就业与培训工作经验交流活动，研究制定劳务输出与培训相结合的工作计划，组织实施区域合作项目；指导和鼓励劳务输出组织与各类职业培训机构建立合作伙伴关系，开展“订单式”培训，有针对性地开展转移常识培训和职业技能培训。四是继续做好按季度向社会公布１０４个大中城市职业供求状况分析信息和工资指导价位信息的发布工作，并细分市场信息，按照产业、行业、岗位分类，详细分析所需数量、技术等级、工资价位。推进劳动力市场信息网与职业教育培训机构的连接，促进培训就业信息的实时沟通与匹配。同时，在劳动力市场和职业教育培训机构中，全面开展职业指导，搞好市场就业服务与职业培训的衔接。
与此同时，劳动和社会保障部在下半年将继续推进“三年五十万新技师培养计划”，组织开展“百所职业院校推进实施职业资格证书制度试点”，以及“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“国家技能人才培育突出贡献奖”表彰活动。研究以就业为导向的职业教育培训机构考核指标体系，将学校就业率、学校与企业的结合程度、学生职业资格证书的取证率等作为衡量办学质量的重要指标。加快民办职业培训事业发展，做好民办职业培训的政策激励和技术支持。
建立新职业研究和发布制度，定期向社会公布和推介新职业目录。根据经济发展和劳动力市场职业变化情况，完善《职业分类大典》，年底前出版２００４《职业分类大典》增补本。在上海、苏州、深圳等部分城市启动人力资源职业能力建设试点工作，推广上海建立公共实训基地的经验，建立一批面向社会的公共实训和技能评价服务中心。
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