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“订单式”人才培训火爆珠三角
就业压力增大和高薪也难以聘请到高级技工，是当前就业形势反映在劳动力市场上的两个截然相反的现象。据广东省劳动和社会保障厅统计和预测，今年技工需求总量达476．47万人，需求缺口为113．14万人。
1.技术人才缺口严重
广东省技能型人才供不应求。中职教育正面临这样的机遇：一边是求贤若渴的人才订单，另一边却是巨大的人才缺口。省教育厅副厅长李小鲁提供了一组数字：到2005年，全省城镇从业人员将达1400万左右，从事技术工种岗位人员应达到800万人，而目前广东实际只有218万技能型人才，这就意味着全省技术工人缺口将超过400万人。
针对广东省内企业中熟练技工和高级技工等实用型人才十分缺乏的情形，茂名市中职学校主动服务全省社会经济发展，以市场为导向开设了社会需求量大的热门专业，全市7所技工学校，共开办数十个热门专业。近几年，茂名市技工教育事业生机勃勃，出现了“技校热，技工热”的现象，向珠三角一些大中型企业生产、技术、服务、管理第一线输送了大批技能型人才。
2.企业签订“订单式”培训合同
随着企业用人观念的转变，就业市场上人才“高消费热”已经开始降温，许多用人单位，特别是生产服务第一线的技术岗位更愿意录用中职生，为适应市场需求，茂名市一些技工学校按用人单位所缺工种、岗位，适时调整课程专业设置，与珠三角一些大型企业签订“订单式”人才培训合同，技校按“订单”培训适销对路的人才。仅化州技工学校每年就被珠三角企业“订”走300名毕业生。
茂名的技工学校还与广州、深圳、佛山、南海、中山、江门、珠海等经济发达地区的用人单位建立长期的劳务合作伙伴关系，受佛山、江门、深圳等经济发达地区厂家的委托定向招生。由于技校毕业生动手能力和适应能力强，工作踏实，毕业生供不应求。茂名市劳动保障局培训就业科科长吴小松对记者说，今年6月，深圳数码城专程来茂名招聘技校生，而茂名的技校生早已被珠三角企业“订”走，该公司没招到一个人。
3.中职教育将受青睐
企业的用人观念无疑正在发生深刻的变化。现在企业用人显得更为理性，就业市场上的人才高消费热已经开始降温，企业管理层人员从传统的政绩观中走出来，更加注意人才结构的合理配置，不再唯学历是从。在珠三角很多企业，技能熟练、素质全面的中职生受到青睐，成为技术岗位的首选。
业内人士分析认为，人才“订单”的背后，反映出企业用人观念和人才模式的转变，反映出社会对中职人才的结构需求。从更深一层看，“订单”在给中职技校及其毕业生一个畅顺的输出渠道的同时，也向中职教育提出了更高的要求。
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