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岗位职责： 寻找潜在培训客户； 了解培训客户的培训需求； 推广公司的培训课程； 岗位要求（专职）： 有两年培训课程销售经验； 喜欢接受挑战，能承受工作压力； 有企业人力资源部工作经验者优先。 工资： 1）保底工资（专职）； 2）销售提成：本人销售额的20％或以上。 应聘方法： 1）请联系或发电子邮件，请不要以附件的形式发简历。 2）应聘材料应该包括以下信息：个人背景资料（含现住址：此信息提供到小区即可，如：亚运村安慧里）相关工作经验及成功实例、薪资福利要求（专职：税前、基本工资＋提成＋......)。 |
3）只有符合条件的应聘者会得到答复，所有应聘材料会被严格保密。