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岗位职责： 寻找潜在培训客户； 了解培训客户的培训需求； 推广公司的培训课程； 管理销售代表。 岗位要求： 有两年培训课程销售经验； 喜欢接受挑战，能承受工作压力； 一年以上管理经验； 有企业人力资源部工作经验者优先。 应聘方法： 1）请联系或发电子邮件，请不要以附件的形式发简历。 2）应聘材料应该包括以下信息：个人背景资料（含现住址：此信息提供到小区即可，如：亚运村安慧里）相关工作经验及成功实例、薪资福利要求（税前、基本工资＋提成＋......) |