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人力资源管理在一个组织中的重要性是不言而喻的。然而,因为人力资源管理在中国起步晚,又受到中国企业经营管理的特殊环境的影响和制约,大多数公司的人力资源管理需要改善的地方很多。

张智勇顾问有在数家世界500强企业在华中高层管理的实际经验,同时又有在中国企业担任人力资源高级管理职位的经验,愿意与中国企业一起,探索人力资源管理之道。

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